Predictive Index

die richtige Wahl

Predictive Index® Verhaltens-Assessment und Kognitive-Assessment

PI® Assessments sind ein umfassendes Instrumentarium, das zur Rekrutierung und Personalauswahl, zur Mitarbeiterbindung, zur Stellenanalyse, zur Führungskräfteentwicklung, zum Leistungsmanagement, zur Nachfolgeplanung, zum Leistungscoaching, zum Konfliktmanagement, zur Teambildung und zum Änderungsmanagement eingesetzt wird.

Predictive Index Verhaltens-Assessment®

Ist eine einfache Methode – eine sechsminütige Beurteilung mit freier Auswahl, bei der Verhalten in ein Muster extrapoliert wird, welches das Verhalten von Mitarbeitern oder potenziellen Kandidaten am Arbeitsplatz vorhersagt.

Um die beste Übereinstimmung einer bestimmten Rolle in einer Organisation zu ermitteln, wird eine Fit-Analyse durchgeführt, indem das Muster des Mitarbeiters / Kandidaten mit den Erwartungen der Organisation für die jeweilige Rolle verglichen wird. Dadurch wird das Risiko einer ungeeigneten Arbeitsplatzbesetzung im Unternehmen reduziert und ein potentieller Personalwechsel minimiert.

Das Verhaltensmuster, das sowohl für Bewerber als auch für derzeitige Mitarbeiter verwendet werden kann, macht es leicht, die einzigartigen motivierenden Bedürfnisse der Mitarbeiter vorherzusagen. Durch die Bereitstellung der erforderlichen Leistungsmerkmale für die Mitarbeiter ist die Richtung für den Erfolg des Teams geebnet.

Predictive Index Kognitive-Assessment®

Ist das weltweit genaueste System zur Beurteilung der kognitiven Fähigkeiten. Dieses wissenschaftlich validierte Management-Tool bietet umfassende Informationen über die Leistungsfähigkeit einer Person und zeigt die Lernfähigkeiten Ihrer Mitarbeiter oder potenzieller Mitarbeiter sowie die Fähigkeiten zur Problemlösung auf.

Es dauert nur 12 Minuten und je höher das Ergebnis, desto höher ist die professionelle Leistung, mit der eine Erfolgsquote vorhergesagt werden kann.

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